Neden İş – Yaşam Dengesi?
Yoğun iş hayatı sahip olduğumuz zamanın büyük kısmını ele geçirmiş durumda. İşi, iş yerinde bırakamama hastalığı neredeyse tüm iş sahiplerini etkisi altına almıştır. Aile ve sosyal hayata ayrılması gereken zamanın iş hayatına ayrılıyor olması beraberinde ailesel, çevresel, fiziksel, zihinsel ve ruhsal sorunları getirmekte. Uzun yıllar iş için; sağlık, aile, çevre, özel hayat gibi değerler ihmal edildiğinden bir zaman sonra maddi-manevi büyük kayıplar yaşanmakla birlikte birçok aile bu durumdan olumsuz etkilenmektedir. Kaybedilen zamanın telafi edilememesi gibi en kutsallarımızdan “Aile” kavramı da büyük oranda zarar görmektedir. Sürdürülebilir iş-yaşam dengesi beraberinde sürdürülebilir sağlığı, enerjiyi, zaman yönetimini, aile içi pozitif iletişimi ve daha kaliteli bir yaşamı getirecektir. Yapılan araştırmalar iş-yaşam dengesi kuramayan kişi sayısının her geçen artmasıyla birlikte mutsuzluk oranlarında da büyük artış görülmüştür. Ekonomik İşbirliği ve Kalkınma Teşkilatı (OECD), Better Life Index (Daha İyi Yaşam Endeksi) kapsamında Avrupa, Amerika Kıtası, Asya ve Afrika’da yer alan 40 ülkeyi iş-yaşam dengesi açısından inceledi.Yapılan araştırmada ülkelerin iş-yaşam dengesi puanı 10 üzerinden değerlendirilirken, 9,5 puana sahip Hollanda ilk sırada yer aldı. 9,4 puanla ikinci sıradaki İtalya’yı 9 puanla Danimarka takip etti. Türkiye ise 3,1 puanla Avrupa ülkeleri arasında son sırada yer aldı. Genel değerlendirmede Kolombiya ve Meksika’nın önünde 38. Oldu. Türkiye İstatistik Kurumu’nun 2019 yılında yayınladığı rapora dikkat çeken Great Place to Work Türkiye Genel Müdürü Eyüp, “İş-yaşam dengesi, mutluluğu da beraberinde getiren faktörlerden biri. TÜİK raporu mutlu insanların oranının bir önceki yıla göre % 6 düşerek %53’e gerilediğini gösteriyor. Mutsuzluğun Türkiye ekonomisine yıllık maliyeti ise 60 milyar TL’yi geçmiş durumda. Çalışanların iş-yaşam dengesi konusundaki hassasiyetlerini her sene gerçekleştirdiğimiz araştırmalarla inceliyoruz. Mutsuz çalışanlar daha az üretken olma eğiliminde.” bilgisini verdi.
Amacı:
Yapmayı planladığımız İş – Yaşam Dengesi Programı ile iş hayatından kaynaklı dengesizlikleri ortadan kaldırıp daha sağlıklı bir fiziksel, zihinsel, ruhsal yapıya sahip iş insanları oluşturmayı amaçlıyoruz. İş ve yaşam dengesi kurulduğunda aile içi pozitif iletişim ve paylaşımın artacağını bunun özel hayatlara, gün içindeki çalışmalara, iş paydaşlarına ve nihayetinde ülke ekonomisine büyük fayda sağlayacağına inanıyoruz. Bu fayda sadece maddi açıdan olmamakla birlikte, manevi açıdan da hayatlarda büyük değişimler ve farklar sağlayacaktır. Düzenli iş hayatı, düzenli bir bireysel ve ailesel hayatı beraberinde getirecektir.
İş Yaşam Dengesi Seminer İçeriği
Detaylı bilgi almak için hemen arayabilir ya da formu doldurabilirsiniz.